Gestion sociale des salariés
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- Maladie & accident
- Recrutement & intégration
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La gestion des congés dans une entreprise
L’organisation des départs en congés payés est soumise à un ensemble de règles légales relativement complexes qui sont bien rarement respectées. Pourtant, ces règles s’imposent tant à l’employeur qu’aux salariés.
Le recrutement d’un apprenti
Dans le cadre du plan « 1 jeune, 1 solution », le gouvernement met en place une aide exceptionnelle au recrutement des apprentis, pour tous les contrats conclus entre le 1er juillet 2020 et le 30 juin 2022, jusqu’au niveau master dans le cadre du recrutement d’apprentis.
La protection sociale du dirigeant
Selon le statut du dirigeant d’entreprise, ce dernier sera rattaché à l’un des deux régimes existants : régime des salariés ou assimilés-salariés et régime des travailleurs non-salariés (TNS). Pour rappel, le statut social du dirigeant d’entreprise découle de la forme juridique de son entreprise.
Tout savoir le mi-temps thérapeutique !
La durée et les horaires du travail à temps partiel thérapeutique ne sont pas arrêtés par la loi. Ils sont donc à définir avec votre salarié, dans le respect des prescriptions du médecin du travail.
Prévenir des risques et accident dans le BTP
Quels sont les risques majeurs liés à aux travaux de gros œuvre et TCE ?
Par nature, le BTP et le gros œuvre sont des secteurs exposés aux risques : TMS, bruits, poussières, températures extrêmes, chutes… Des risques qui peuvent parfois être amplifiés par certaines politiques de réduction des coûts
La protection sociale des salariés du BTP
Votre activité relevant de la branche du BTP, vos salariés doivent bénéficier d’une couverture conventionnelle, en matière de retraite et de prévoyance.
N’hésitez pas à nous contacter, nos experts-comptables se feront un plaisir de revenir vers vous dans les plus brefs délais.
